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市二医院三级公立医院绩效考核喜创佳绩
发布时间:2020-07-03 12:00:00来源: 分享:

  6月29日,国家卫健委通过绩效考核平台反馈了首次国家三级公立医院绩效考核结果,我院在2018年绩效考核中获得812.8分(满分1000分)的优异成绩,在全国参评可比1153家三级综合医院中位列55名,考核等级为 A+,在深圳市综合医院排名第一,也位居广东省前列。 

 

  据悉,全国共有2398家三级公立医院(其中综合医院1289家,专科医院576家,中医医院533家)参加2018年度绩效考核工作,剔除未上报财务年报医院,共有1153家综合医院参与综合类医院绩效考核,绩效考核对参评医院从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度(四个维度权重分别约为4:3:2:1)共26个绩效考核监测指标进行了考评分析。国家卫健委首次运用国家超级计算广州中心的天河二号超级计算机,对绩效考核的大数据集合进行计算分析,并组织100多位病案、财务、临床、管理专家开展人工数据质控,有力保障了绩效考核结果的真实客观公正。 

  近年来,我院致力于高水平研究型医院建设,临床与科研并重,医疗质量持续提升,医学研究成果斐然。此次绩效考核,我院在医疗质量、运营效率、持续发展等多项考核指标中取得出色成绩,优于全国平均水平。26项国家监测指标中低风险组病例死亡率、抗菌药物使用强度、资产负债率等9项指标得满分。我院的每百名卫技人员科研项目经费充足,远高于全国平均水平,晋级全国三级医院TOP30行列。我院18年电子病历5级,高于全国中位数3级水平。正是我院持之以恒地注重有质量、可持续的发展,才铸就了今天来之不易的成绩。 

  自2019年1月国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》以来,院领导班子高度重视,以国家绩效考核为指挥棒,采取多种措施,促进医院内部建设发展。19年8月我院成立以院长、书记挂帅的医院绩效考核领导小组,把绩效考核任务分解到院领导和职能部门,以综合目标管理为手段,将绩效考核指标落实到临床职能科室的日常工作中。 

  多年来,我院积极进行信息化建设,为市民提供方便快捷的预约诊疗、缴费及结果查询服务;坚持电子病历应用功能建设,于今年6月成功通过6级评级。我院从19年开始筹建日间手术中心并于今年挂牌,推进日间手术更广泛开展。为进一步提质增效,我院今年启动了价值导向的绩效改革,完善多劳多得、优绩优酬的激励制度,适应现代医院管理制度建设要求。 

  展望未来,在深圳市委市政府领导支持下,我院将继续坚持公益性,调动积极性,落实高水平三甲医院功能定位,提高医疗服务质量和效率,推进分级诊疗制度建设,为人民群众提供更满意的高质量医疗服务。